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公司召開戰略與人才研討會

2019年8月19日,在新天地商務中心公司召開戰略與人才研討會。公司董事長顏濱博士、輪值總經理鄧邵濤、營銷總監鄧勇、人力資源總監胡宇全、財務總監吳曉劍、管理副總監顏楠、外拓經理梁治、浙江金顏物聯總經理余海峰、成都早早物流總經理郭小剛、杭州酒仙網總經理周彥紅等領導出席了會議,與來自各條工作戰線的40多名骨干員工代表進行研討交流。

董事長顏濱博士做了《基于仿生組織的"543210 戰略管理體系”的應用》的報告,介紹了公司物流戰略、二元戰略與全球化戰略。他說,戰略是包羅一切的,戰略是動態變化的,戰略是全球性的。近年,公司除物流精進外,還實施了二元戰略與全球化戰略。物流依然是主打業務,股權投資、物業投資及酒仙網投資等二元戰略是避險與抓機會的戰略,需要復雜能力。新顏物流全球化戰略表現為海外投資以及派董事長到英國杜倫大學商學院學習。學以致用,格局擴大,二元戰略與全球化戰略已經產生協同效應與溢出效應。新顏已經活了30年,現在是一家比較健康的公司,未來全體員工應積極吸收人類文明的創新成果,學習先進的理論知識,把成本優勢和復雜能力當作公司的致勝法寶。

有大的戰略,沒有人才體系是不行的。公司需要創新型+實干型人才,需要得力執行公司戰略的人才,需要吃苦耐勞的服務型人才。

 最后,與會者紛紛表示,在經濟形勢不景氣的情況下,公司業務依然穩中有增,成本有所降低,這很不容易。今后將在瞬息萬變的市場中,提高敏銳度,保持求知欲,提升適應性,讓自己的能力與公司發展戰略相匹配。

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